¿Quiénes Somos?

Somos un equipo multidisciplinario que ha constituido una firma especializada en brindar alternativas de aprendizaje y que apuesta por el modelo de microlearning como estrategia para la adopción del conocimiento en el ámbito organizacional y académico.

Nuestra metodología se estructura en cuatro pasos:

  • Diagnóstico del problema
  • Análisis de la situación
  • Diseño de la estrategia de aprendizaje
  • Implementación de la solución

Como diferenciador somos expertas en educación y fundamentamos nuestro trabajo en investigaciones pedagógicas actuales.

Innovación

La mejor manera de predecir el futuro es crearlo y/o mejorarlo, generando nuevas posibilidades.

Colaboración

No es solamente trabajar en equipo, es hacer cosas juntos para llegar a una meta en común.

Aprendizaje Continuo

Es un proceso que no se detiene con la finalidad de crecer.

Efectividad

Capacidad de conseguir el resultado propuesto.

Soluciones

Nuestros Servicios

Servicios Educativos

Porque somos expertas en educación generamos soluciones para alumnos y docentes

Teambuildings y Talleres virtuales

Necesitas integrar, motivar o desarrollar competencias y habilidades ¡somos tu mejor opción!

Soluciones digitales

Desarrollo de contenidos e-learning para las diferentes plataformas virtuales

Materiales lúdicos

Porque aprender no tiene que ser aburrido, desarrollo de materiales a tus necesidades

Podcast

Una alternativa de aprendizaje, corto efectivo y divertido (desarrollos a tu medida)

Plataformas de Aprendizaje Virtual

Plataformas libres de aprendizaje customizadas a tus necesidades

Dimelo y lo olvidaré, muéstramelo y lo recordaré, involúcrame y aprenderé

Confucio

Microlearning

El microlearning / microaprendizaje es un enfoque educativo en pequeñas dosis de conocimiento con la cantidad necesaria de información para ayudarle al usuario a alcanzar un objetivo en especifico.

 
50

Participación de los usuarios

El microaprendizaje crea un 50% más de participación en los usuarios

17

Eficaz

El microaprendizaje hace que la transferencia de información sea un 17% más eficiente.

7

Minutos recomendados

Se sugiere aprender en tramos de 3-7 minutos, lo cual coincide con la capacidad de memoria de trabajo y atención

8

Tendencia de uso

En la actualidad 8 de cada 10 profesionales de capacitación estan implentando el uso del microaprendizaje.



Contacto

Ponte en contacto

Ubicación:

CDMX, Coyoacán

Télefono:

56 31 38 84 00